是一家致力于上海黄浦、徐汇、长宁、静安、普陀、虹口、杨浦、浦东、闵行、宝山、嘉定、金山、松江、青浦、奉贤、崇明接受委托提供劳务服务、劳务派遣、劳务外包、劳务代理 、劳务输出、 劳务人才托管、 人事代理、劳务分包、临时工外包、小时工外包、委托招聘、生产线外包、代加工、岗位外包、人力资源外包（人才派遣）、人才猎头、代 理招聘、培训、长期工、临时工、短期工、保险代理、生产线承包、 国外输出、对外加盟、招商引资、信息咨询、人才招聘、灵活性用工等等全心全意为客户服务。公司本着诚信、务实、拼搏、服务的企业理念，以做实为目标，以真是可靠的信息渠道为基础，以贴心周到的服务质量为标准，以快速便捷的派遣方式为核心，认认真真做好每一个项目，诚诚恳恳的对待每一位客户。

【一】人力资源劳务派遣是一种完善而实用的人力资源服务模式，适用于各类用工企业。企事业单位可以通过正规劳务派遣机构，根据自身工作和发展需求，派遣所需要的各类人员。在劳务派遣关系中，实际用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣合同，劳务派遣机构与派遣人员签订劳动合同，而实际用工单位与派遣人员签订劳务协议，双方之间只存在使用关系，而非聘用合同关系。

【二】人力资源劳务派遣特别适用于灵活用工的季节性或周期性用工需求。无论是机关事业单位的编外人员，还是企事业单位临时性、可替代性的工作岗位，都可以通过劳务派遣来满足用工需求。此外，企事业单位在突发性工作量大增、临时需增加员工、员工请假造成岗位缺员、以及周期性、季节性用工等情况下，也可以借助劳务派遣来解决用工问题。

【三】人力资源劳务派遣的服务优势体现在以下几个方面：

1.人事外包：我们承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等方面的工作。

2.转移用工关系：用工单位自行招募、选拔、培训人员，通过与我们签订劳动合同，将员工的薪酬、福利、绩效评估、劳动纠纷处理、保险等事务交由我们负责。

3.降低管理成本：通过劳务派遣，用人单位可以将繁琐的日常人事管理工作交由我们全权负责，从而降低管理成本。我们将根据用人单位的需求，负责派遣员工合同的终止或续签工作。

除了以上服务优势，我们还致力于不断创新和提升服务质量。我们与各行各业的用工单位建立合作伙伴关系，根据市场需求和行业发展趋势，为企事业单位提供更加灵活、高效的人力资源解决方案。我们的目标是为客户提供优质的人力资源服务，帮助他们实现用工灵活性和效率的双赢。