上海静安劳务公司上海静安临时工公司致力于上海静安江宁路街道、石门二路街道、南京西路街道、静安寺街道、曹家渡街道、天目西路街道、北站街道、宝山路街道、共和新路街道、大宁路街道、彭浦新村街道、临汾路街道、芷江西路街道、彭浦镇

接受委托提供劳务服务、劳务派遣、劳务外包、劳务代理 、 劳务人才托管、 劳务分包、临时工外包、小时工外包、委托招聘、生产线外包、代加工、岗位外包、人力资源外包（人才派遣）、人才猎头、代 理招聘、培训、长期工、临时工、短期工、生产线承包、 国外输出、对外加盟、招商引资、信息咨询、人才招聘、灵活性用工等等

公司本着诚信、务实、拼搏、服务的企业理念，认认真真做好每一个项目，诚诚恳恳的对待每一位客户。

为什么越来越多的行业都喜欢采用灵活用工？

在灵活用工时代下，越来越多的行业选择调整全职用工比例，增加灵活用工岗位。这不仅是企业人力资源的共识所在，也是未来大势所趋。

01

一线城市灵活就业占比高

获互联网企业青睐

近几年间，得益于众多共享技能型平台的产生，灵活就业者的种类不断丰富，市场上灵活用工覆盖领域逐渐扩大。

北上广深灵活就业占比zui高

从《灵活用工业务现状与趋势报告》中关于灵活用工的市场调研报告获悉，从地域上看，上海、北京和广州的灵活用工比例zui高，全国一半以上的灵活用工出现在这三座城市（57.5%），其中，又以上海zui高（35.9%）。

从行业分布上看，灵活用工主要集中在租赁和商务服务业（36.4%）、批发零售行业（21.1%）和软件与信息技术服务业（10.1%）；

市场上的灵活用工岗位主要分为两大类——

一类是“通用型岗位”，即各行业、各领域都会设置的具有支持性、管理性和职能性的岗位；

另一类是“型岗位”，即需要特定行业背景或职业技能的岗位。

从学历上看——

在型岗位中，高学历人才集聚，硕士以上学历员工占比达到19.25%；

在通用型岗位中，本科以上学历员工也已超过半数，达到51%。

从年龄上看—趋于年轻化

无论是通用型岗位还是型岗位，都更青睐年轻员工，两类岗位40岁以下员工比例均超过了80%。

调研发现，随着云计算、人工智能、大数据、区块链等技术的兴起，企业对一些技能的中高端岗位要求相对较多，需求量也比较大。

02

灵活用工在互联网行业的现状

灵活用工的模式在国外已经非常成熟，而在国内的采用率却相当低。特别是互联网行业，越来越有劳动密集型产业的发展势头，国外许多大公司，如亚马逊、谷歌公司等，都使用了大量的合同工、短期工。国内比如我们所熟知的腾讯、滴滴、美团等互联网企业，就采用了大量灵活用工模式。

而在此现象下，本质原因是逐渐庞大的互联网用工需求。根据发布的全球自由职业和兼职数据显示，市场需求量前三位技能为IT编程（37%）、设计多媒体（23%）及写作翻译（17%），均属于互联网领域人才。

同时，年轻一代追求自由、灵活的办公模式，开始拥抱灵活用工的模式，在市场的需求度和接受度增加的情况下，互联网行业企业应该更多地尝试灵活用工。